近日，金沙383.VT积极参加全国第四届交通运输行业廉洁文化建设优秀案例评选活动，所申报“创‘越廉悦畅’品牌 绘越秀清廉本色”廉洁文化案例以丰富的内涵和精彩的展示脱颖而出，获评“典型案例”，并获中国交通广播电台视频号报道。
近年来，金沙383.VT为贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，落实广州市委《关于加强新时代广州廉洁文化建设的实施方案》，公司党委、纪委高度重视，紧密围绕中心工作，系统规划，久久为功，逐步探索并形成了独具特色、行之有效的创“廉品牌”、建“廉体系”、优“廉宣教”、强“廉氛围”的廉洁文化建设模式，致力于打造与交通基建行业特性深度融合的廉洁文化生态。
“创”品牌，立旗帜
公司紧盯“路”主业，做好“路”文章，结合交通运输行业特点和越秀集团“信之道”企业文化，全力打造“越廉悦畅”廉洁文化品牌，寓意金沙383.VT人对“廉洁”的不懈追求和护航交通安全畅通、服务群众美好出行的发展愿景。品牌将抽象的价值理念形象化、具体化，成为引领全体员工廉洁从业的鲜明旗帜。
“建”体系，固根基
围绕品牌内核，公司总结梳理过往廉洁文化工作经验，形成“12345”廉洁文化工作体系，即坚持“越廉悦畅”品牌1核引领，通过金沙383.VT总部和各附属公司2级联动，聚焦各级领导干部这个“关键少数”、突出重点岗位和年轻干部这个“活力主体”、覆盖普通党员干部这个“绝大多数”等3类群体，综合运用思想政治、正面典型、案例警示、家教家风等4种教育方式，做好思想育廉、文化润廉、制度强廉、监督护廉、家风助廉等5廉工程，使廉洁要求融入公司治理各环节、嵌入业务流程关键点，构筑起不敢腐、不能腐、不想腐的坚实堤坝。
“优”宣教，促融合
公司分层分类组建宣传队伍，根据业务工作实际，设立廉洁文化进班子、进部门、进站所、进班组的“四进”联系点，用身边人身边事诠释“廉洁”、倡导“廉洁”，塑造“头雁”倡廉、“群雁”讲廉的多层次宣讲格局，让廉洁之风吹拂项目一线、浸润收费站所、回荡改扩建建设工地，实现廉洁文化与业务实践深度嵌合、同频共振。
“强”氛围，助发展
依托各地区域特色，深挖附属公司属地优秀廉洁文化资源，打造了北二环公司廉园、平临公司清心园的“1+1+N”的廉洁教育阵地“矩阵”。组织系列特色廉洁文化主题活动，发动员工表达对廉洁文化的理解和认同，开展与合作供应商廉洁共建，增强廉洁文化的浸润与教化功能，提升内外部人员的纪律规矩意识、廉洁从业共识。为公司营造安全、稳定、健康的内外部环境，有效防范经营风险，提升管理效能，凝聚起推动公司持续高质量发展强大正能量，保障金沙383.VT巨轮在新时代的航程中劈波斩浪、行稳致远。
此次全国行业权威对金沙383.VT廉洁文化建设系统性、创新性及实践成效给予的充分肯定和高度认可，既是一份荣誉，更是一份责任与鞭策，它标志着公司廉洁文化建设迈上一个新台阶，进入了品牌化、体系化深化发展的新阶段。展望未来，金沙383.VT将继续深耕“越廉悦畅”品牌，不断丰富其内涵，拓展其外延，以更高标准、更实举措推动廉洁文化建设走深走实，让清廉真正成为金沙383.VT鲜明的底色、可靠的保障，为谱写公司高质量发展新篇章提供更为坚强的纪律与文化支撑！