2023年3月18日，越秀集团首席资本运营官、金沙383.VT董事长李锋赴津富公司调研指导工作，并结合党的二十大精神和全国两会精神，宣贯战略及文化。金沙383.VT党委委员、副总经理朱文波，人力资源部、党委办公室（公司办公室）有关人员陪同参加。
李董首先来到津富公司信息指挥中心，详细了解津雄高速运行情况。李董强调，清明节很快到来，要提前做好道路保畅准备工作，特别是针对车流集中的后5公里路段，要重点加强监控调度，提高应急处置效率，确保道路安全畅通，为广大司乘提供优质交通服务。
在三楼会议室，李董认真听取了津富公司的工作汇报，对于津富公司近三年来，面对疫情冲击、路网分流和政策减免等困难挑战，积极应对，主动作为，付出艰辛努力，取得初步成效，李董给予了肯定。关于下阶段工作，李董强调：
一是要认真学习贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，坚定不移走高质量发展道路，聚焦强化精益管理，坚持开源与节流两手抓，确保完成全年事业计划目标任务。
二是要对标对表资产管理公司的要求，持续提升运维能力的同时，深入挖掘和利用好道路资产资源，积极开发“路衍经济”，释放资产最大潜力，争取最大收益。
三是要强化“以客户为中心”的经营理念，为过往车辆提供优质通行服务的同时，尝试挖掘车流量背后的潜在客户资源，探索价值转化的路径和方式。
四是要锚定战略发展目标，坚持以‘信之道’企业文化统一思想，以企业文化凝聚团结之心、激发奋斗之力，同心同向不断开创交通事业发展新局面。
在二楼多功能会议厅，李董紧密结合党的二十大精神和全国两会精神，深入宣贯金沙383.VT战略及文化。宣贯会采取主会场和视频分会场直播的方式召开，共计100余人参加。宣贯会由朱文波副总经理主持。
李董站在集团视角深刻阐述了越秀集团“12345”战略和金沙383.VT“3331”战略内容，并从企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神、企业风格五个维度，用丰富的案例，深入浅出为广大员工生动地解读了集团“信之道”文化的核心要义和内涵，让广大员工对越秀“信之道”文化有了全面而深刻的理解和认识。就推动越秀“信之道”企业文化落地生根，李董要求：
一是广大员工要认真学习领会越秀“信之道”文化理念，对照检查自己的言行，并立足自身岗位，践行企业文化，做到知行合一。
二是领导干部、各级管理者要率先垂范，言传、身教、力行，做企业文化的倡导者、传播者、推动者和践行者，影响和带动他人，营造良好组织氛围。
三是要建立长效机制，将企业文化理念要求进一步融进人才盘点、选人用人、考核奖惩等机制中，确保提拔重用的人有能力、有业绩，更要认同和践行越秀企业文化。
四是将企业文化工作融入日常，借助各种平台、活动、培训、会议等多种形式广泛、深入宣贯越秀企业文化理念，营造氛围、树立先进典型，让企业文化理念形象化、具体化、生动化。
调研当日正值津雄高速开通运营23周年，在员工食堂，李董与津富公司干部职工一起庆祝了这美好的节日，勉励大家以实干奋斗铸就津富公司新精彩新辉煌，并与员工们共进午餐，详细询问员工的工作与生活，认真听取意见和建议，传授分享经验和体会，氛围轻松、融洽、和谐。
调研期间，李董还看望慰问了津富公司干部职工代表，送去了关心和温暖。